Thế hệ Y là các người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận sở hữu các nền tảng khoa học số và trưởng thành ở thế hệ giao trâm giữa truyền thống và hiện đại, nên ko khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này mang những đặc điểm vừa linh động, đa dạng sáng kiến, thuận lợi tiếp cận và chấp thuận những trị giá mới cùng lúc vẫn giữ được các chân trị giá của bản thân và thị trấn hội.
một số nhà phỏng vấn cho rằng với đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự dị biệt, thế hệ Y cũng được kì vẳng sẽ tạo ra các bước ngoặt mang tính chất đột phá.
Tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm đến 40% đội ngũ điều hành của tổ chức, mở ra một thế hệ ngày mai trẻ trung.
đặc trưng là trẻ trong tư duy, trẻ trong nghĩ suy để đưa ra các sáng kiến mới, cộng công ty đón đầu những thách thức trong thời đại số. Đồng thời cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng những nền tảng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc thù là giá trị cốt lõi về chuẩn mực đạo đức của doanh nghiệp.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức khiến tôn chỉ cho định hướng phát triển kinh doanh. Mỗi thành viên tại đây đều được rèn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng trị giá đạo đức nghề nghiệp, giữ vững ý thức Nhất quán - Kỷ luật đã giúp tổ chức xây dựng được thương hiệu với 1 bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược tăng trưởng trong khoảng nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc biệt chú trọng vào chính sách huấn luyện phát triển nguồn nhân công, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
ngoài ra, mỗi viên chức còn có dịp học hỏi và vững mạnh sự nghiệp duyệt y những chương trình đào tạo toàn diện được ngoài mặt bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được thiết bị phần nhiều những công cụ công nghệ số tiên tiến để cùng doanh nghiệp tạo ra các giá trị dị biệt và chuyên dụng cho quý khách một phương pháp thấp nhất.
mang thể đề cập 1 trong những dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã vun đắp thành công mô phỏng tổ chức bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được quản lý và điều hành bởi hàng ngũ nhân sự thuần Việt.
hiện giờ, tổ chức đang sở hữu nguồn nhân công ước mong sở hữu sắp 400 nhân sự được đào tạo bài bản, gần 46.000 quản lý và Đại diện kinh doanh giỏi và nhiệt liệt trên toàn quốc.
sở hữu chiến lược lớn mạnh nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là một trong những "Nơi làm cho việc rẻ nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - tạp chí Nhân sự uy tín hàng đầu tại khu vực Châu Á doanh nghiệp điều tra và bình chọn.
Đây là giải thưởng uy tín được tổ chức thường niên nhằm vinh danh những công ty và tập đoàn lớn ở nhiều quốc gia trên khắp Châu Á có môi trường làm cho việc tốt nhất, tại Việt Nam giải thưởng được diễn ra trong khoảng năm 2018.
Kết quả bình chọn được Nhận định bởi hội đồng giám khảo là những chuyên gia nhân sự cấp cao khiến việc trong phổ thông ngành, duyệt các chỉ tiêu như Phân tích về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường làm việc; chừng độ bằng lòng và gắn kết của đội ngũ nhân viên; cùng nghiên cứu độc lập đối có uy tín đơn vị trên thị trường tuyển dụng.
Kết quả thăm dò tại Chubb Life Việt Nam duyệt 3 nguyên tố tác động trực tiếp đến chừng độ bằng lòng của nhân viên là giá trị cốt lõi, giá trị tư nhân và trị giá tập thể đều đạt ở mức cao hơn so sở hữu trung bình của toàn ngành nghề.
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm giám đốc điều hành Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi kiêu hãnh về nguồn nhân lực tại Chubb Life Việt Nam là nhóm nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cùng nhau sáng tạo ra các giá trị dị biệt, cùng lúc vẫn giữ vững giá trị chủ chốt về chuẩn mực đạo đức của tổ chức.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên không chỉ xem doanh nghiệp là nơi để lớn mạnh trục đường sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cùng chia sẻ, gắn kết và lớn mạnh bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi trẻ đưa tin
0 Response to Chubb Life Việt Nam: 'Đất lành' cho thế hệ trẻ lớn mạnh
Post a Comment